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新聞動(dòng)態(tài)
公司二季度主題培訓(xùn)開展 營銷人員網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)
日期:2019-04-22

公司長期發(fā)展目標(biāo)中最重要的一條:管理持續(xù)改進(jìn),營造學(xué)習(xí)型和改善型的企業(yè)文化氛圍。在此目標(biāo)下,為打造完善的培訓(xùn)體系,每季度由人力資源部牽頭組織一次主題培訓(xùn)活動(dòng)。主題培訓(xùn)針對公司各級人員,訂制各類培訓(xùn)活動(dòng)。2018年先后組織開展了精益研修班、標(biāo)桿企業(yè)參觀、換模工培養(yǎng)等活動(dòng)。


今年根據(jù)營銷部的相關(guān)培訓(xùn)需求,在3月份由人力資源部門通過網(wǎng)絡(luò)、論壇等渠道咨詢,最后以網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)的形式,確定了作為2019年第二季度的主題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)分9次授課,共34個(gè)課時(shí),培訓(xùn)主講師是由國際五百強(qiáng)采購總監(jiān)、精煉全球最優(yōu)質(zhì)外貿(mào)人技能的毅冰擔(dān)任主講,毅冰講師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,不僅能詮釋營銷業(yè)務(wù)知識(shí),課程中還介紹了大量的使用工具,主要針對公司銷售業(yè)務(wù)人員的工作能力提升。此次培訓(xùn)活動(dòng)的課程學(xué)習(xí)內(nèi)容分為以下7項(xiàng):

1、改變思維定勢:新開始、外貌新思維;

2、細(xì)節(jié)化客戶開發(fā):郵件、樣品、展會(huì);

3、提高詢盤成交量:談判、報(bào)價(jià)

4、付款與風(fēng)控:信用證、貿(mào)易結(jié)算

5、專業(yè)訂單處理:檢測認(rèn)證、跟單、索賠、驗(yàn)廠

6、分層次市場開拓:市場戰(zhàn)略、開拓美國市場、開拓歐洲市場、新興市場、澳新市場、亞洲市場

7、輔助技能提升:外貿(mào)英語、采購辦機(jī)密、外貿(mào)職場紅與黑、外貿(mào)工具。

                   

4月13日為第一節(jié)開課時(shí)間,營銷部全體人員早早的抵達(dá)了培訓(xùn)室。在第一節(jié)課程中,毅冰老師首先讓學(xué)員們確認(rèn)自己的定位,確立自我的發(fā)展方向,是作一名普通的業(yè)務(wù)員,銷售經(jīng)理,還是銷售總監(jiān)?其次講解了在沒有價(jià)格的優(yōu)勢下,如何拿下客戶訂單還能有不錯(cuò)的利潤?并通過案例分析討論原因點(diǎn)。


隨著問題的深入,學(xué)員們也隨著老師的觀點(diǎn),結(jié)合平常工作上遇到的問題,討論激烈!第一次課程學(xué)習(xí)結(jié)束后,學(xué)員們互相交流,紛紛表示本次培訓(xùn)結(jié)合實(shí)際,實(shí)用性非常強(qiáng),大大提升了他們的業(yè)務(wù)能力。并建議公司各個(gè)部門可以根據(jù)自己部門的需求,積極開展短期的主題培訓(xùn),這樣的培訓(xùn)效果將會(huì)更明顯。


為了能達(dá)到預(yù)期的效果,本次主題培訓(xùn)活動(dòng)采用積分制,將在6月份整體課程結(jié)束后,評選出最佳團(tuán)獎(jiǎng),另外在本次培訓(xùn)中的一些規(guī)定如下:

1、學(xué)員們分為四小組,在無遲到早退請假的情況下,每參加一次,每人獲得1積分。

2、在開展下次課程前,一個(gè)小組對上節(jié)課的課程內(nèi)容結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行PPT分享,再由其他小組學(xué)院根據(jù)演講質(zhì)量、提問回答質(zhì)量共同打分。全部課程結(jié)束后,根據(jù)得分進(jìn)行排序,第一名獎(jiǎng)勵(lì)10個(gè)積分,第二名獎(jiǎng)勵(lì)6個(gè)積分,其他名次獎(jiǎng)勵(lì)3個(gè)積分。

3、全部課程結(jié)束后,每人提交一份學(xué)習(xí)心得,屆時(shí)評出最佳學(xué)習(xí)心得獎(jiǎng)勵(lì)10個(gè)積分。

4、最后結(jié)合課時(shí)、演講、總結(jié),團(tuán)隊(duì)的合計(jì)積分為最終成績,給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。


為滿足員工的成長需求,打造學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍,公司一直致力于建立完善的培訓(xùn)體系,包括新員工入職培訓(xùn)、生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)道場、風(fēng)馳學(xué)堂內(nèi)訓(xùn)課程、全報(bào)銷外派培訓(xùn)、季度主題培訓(xùn)、季度讀書心得等多種形式。公司始終堅(jiān)信,員工的成長和能力的提升,是企業(yè)走向更強(qiáng)更高的唯一途徑,也是公司實(shí)現(xiàn)“引領(lǐng)低速車輪發(fā)展,為中國制造正名”這一使命的最佳助推劑。

 

使命:

引領(lǐng)低速車輪發(fā)展,為中國制造正名!

愿景:

成為全球知名低速車輛制造企業(yè)的最佳戰(zhàn)略合作伙伴!

價(jià)值觀:

客戶為先 誠信負(fù)責(zé) 團(tuán)隊(duì)合作 務(wù)實(shí)創(chuàng)新

 

編輯:張西西

圖片:張西西


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